社員一人ひとりが仕事に夢中になれる環境をつくるため、様々なサポートを用意しています。仕事を通じて社員一人ひとりが成長する企業を目指し、ユニークな制度を作り上げていきます。
プロジェクト外のメンバー構成で、社員をフォローする制度です。キャリア育成、スキル向上、人間関係改善等、家族内で悩みや疑問の解消を促します。家族なのでお父さんがいます。
チーム、社内のコミュニケーション促進のため、月1回の交流会を開催しています。お酒や軽食を会社が用意して、楽しい時間を過ごせます。
仕事は家族の支えがあってこその考えから働いている社員と家族にプレゼントと手紙を贈ります。社員に状況に合わせて、クリスマス、父の日、母の日、誕生日等のタイミングで希望者に実施する制度です。
優秀なプロジェクトや人を表彰する制度があります。努力した人が報われる会社でありたいと考えています。社長賞、新人賞、永続勤続表彰等があり、一年に一度のキックオフ（懇親会）で表彰します。
社員が行いたいアクティビティを金銭面でサポートします。
社員だけではなく家族や友人を招いたバーベキュー大会を実施してます。普段会わない人と話す機会になっています。
毎年恒例のイベントで普段運動しない人もこの時ばかりはハリキッて活躍します！大会終了後には、表彰式とビンゴ大会で、豪華商品が貰えるチャンスがあります。
年に一度の会社対抗の大会に参加してます。女性や40歳以上の方には大きなハンデが付くので誰でも楽しめる大会です。
就業にあたりプロジェクトの開発拠点の方向に転居する方（条件あり）の引越費用を補助します。
年に一度、定期健康診断を実施します。また、定期的にメンタルヘルスチェックを実施して、心の問題を早期発見します。
子育て中の若手社員（条件あり）に子育て支援金を支給しています。
外部の研修機関と年間契約をして、社員が目指すスキルや不足したスキルを自分のタイミングで申し込み受講できます。
業務で必要な専門書や書籍の購入費用を会社が負担します。
やりたい事や社内の変えたい事を提起して、複数人のプロジェクトで改善する仕組みです。
年に一度、臨時経営会議を開催しています。意見を持っている社員なら誰でも参加して、会社の未来について意見交換しています！
